CIO leta je Gregor Kastelic
Na Brdu pri Kranju so že šestič podelili nagrado CIO leta, ki jo vsako leto prejme najzaslužnejši vodja ali direktor informatike slovenskega podjetja. Letos jo je dobil Gregor Kastelic iz družbe Simobil. 1.6.2012
Gregor Kastelic
Programski odbor konference je nagrado utemeljil s pojasnilom, da gre za menedžerja, ki mu je v veliki meri uspelo zliti IT in poslovni del v enotno organizacijo, ki stremi k uresničevanju strateških ciljev podjetja. Razumevanje poslovnih izzivov in ciljev ter pragmatično vpeljevanje tehnoloških inovacij je omogočilo njemu in njegovi ekipi izpeljavo projektov, ki danes prinašajo podjetju prednost pred konkurenti. Posamezne rešitve pa že danes služijo kot referenčni primer rešitev v skupini povezanih podjetij in širše.
Kastelic se je ob prejemu nagrade zahvalil z naslednjimi besedami: »Za nas sta pomembna edino uporabnik in njegova izkušnja. Za zagotavljanje najboljše mogoče izkušnje je osnova najnaprednejša tehnologija. A tehnologija je le osnova, saj uporabnik pričakuje več. Zato si prizadevamo, da njegova pričakovanja na vsakem koraku presegamo. Za to sta potrebni vizija in drznost, da se jo uresniči. Si.mobilov IT je danes pripravljen na nove poslovne izzive, prihodnost in celovite komunikacijske rešitve. IT je presegel funkcijo podporne službe preostalim oddelkom. Skozi tesno medsektorsko sodelovanje IT s poslovnim delom podjetja, ki je odgovoren za ponudbo, sooblikuje in soustvarja Si.mobilovo zgodbo o uspehu. Ta nam pomaga povečevati uspešnost celotnega podjetja, tako v smislu pravočasne kot tudi kakovostnejše izvedbe projektov in rešitev.«
V programskem odboru so še zapisali, da je nagrada CIO leta prispevek k večji odličnosti in uspešnosti našega gospodarstva, njen namen pa je krepiti pomen in vlogo informacijske tehnologije v gospodarskih družbah z izpostavljanjem največjih dosežkov na področju IT. To je namreč lahko motor uspešnih in inovativnih podjetij, nagrada CIO leta pa je namenjena prav promociji tovrstnih dosežkov, so še zapisali.
Komentarji
Bodite prvi in dodajte svoj komentar.
Komentiraj prispevek
Za komentiranje morate biti prijavljeni
Komentarji