Člankov: 14
Ne le motivirane, potrebujemo odgovorne posameznike
Dr. Aleksander Zadel je doktor psiholoških znanosti in specialist klinične psihologije in tudi ustanovitelj ter direktor zasebnega Inštituta C. A. R. (Corpus Anima Ratio), ki se ukvarja z upravljanjem medosebnih odnosov v podjetjih in drugih institucijah. Za naše področje je še posebej zanimiv, saj je pred leti delal v kadrovskem oddelku enega večjih slovenskih IT-podjetij. Dare Hriberšek, foto Miha Fras, 28.2.2012
Veljajo po vaših izkušnjah zaposleni na IT-področju za posebno vrsto kadra? več o tem ›
V krempljih politike in tajnih služb
Janez Škrubej je bil med leti 1982 in 1989 generalni direktor Iskra Delta Computers. Podjetja, ki je uspelo Silicijevo dolino doslej še najbolj približati Sloveniji. Silovit razvoj in tudi finančno uspešni projekti v tujini so podjetje izpostavili ne le politiki, pač pa kar geopolitiki. O vsem tem je Škrubej napisal tudi knjigo, ki se bere kot kriminalka. Z njim smo poklepetali o vlogi sodobnih tehnologij, napol fantastičnih zgodbah, ki krožijo o Iskri Delti, ter seveda o mačehi državi, katere prioriteta je – kot meni Škrubej – še zmeraj zgolj trgovina. (Objavljeno v reviji MonitorPro pomlad 2011) Dare Hriberšek, foto Borut Krajnc, 28.6.2011
Gospod Škrubej, ste dandanašnji, več kot 20 let po odstopu z vodstva Delte, še na »ti« s sodobnimi tehnologijami? Kaj pravzaprav počnete? več o tem ›
CIO ne ostaneš dolgo!
Rok trajanja direktorja informatike je običajno dokaj kratek. V tujini pravijo celo, da je krajši od tega, kolikor časa na položaju ostane predsednik države. CIO, ki na položaju vztraja štiri leta, je že med bolj trdoživimi, ugotavljajo različne raziskave. 31.3.2011
Po ugotovitvah svetovalnega podjetja Janco Associates, ki v Evropi in obeh Amerikah izvaja redne raziskave na področju plač, je CIO povprečno na položaju štiri leta in en mesec. Še v letu 2008 je njihova raziskava kazala, da je ta čas 4 leta in 8 mesecev. Tudi Gartner ocenjuje povprečno dobo direktorja informatike na manj kot pet let. več o tem ›
Nove veščine za IT-strokovnjake
V obdobju, ki ga prepoznavamo kot informacijsko, se delovna mesta hitro spreminjajo. V naslednjem desetletju bodo tehnologije postale pomemben del večine delovnih mest, ne le na področju IT. Informatiki bodo morali podobno kot analitiki, ki ugotavljajo trende, spremljati, kam gre denar, da bodo pravočasno zaznali, katera znanja bodo potrebovali v prihodnosti. (Objavljeno v reviji MonitorPro zima 2010) Esad Jakupović , 18.2.2011
Na delovna mesta vplivajo različni trendi – mali in veliki, počasni in hitri, kratkotrajni in dolgotrajni. Ti so običajno utemeljeni na »gonilih«, kot so varčevanje s časom, zmanjšanje stroškov, povečevanje hitrosti, lažja uporaba, povečanje varnosti, zmanjšanje vpliva na okolje in podobno. V zadnjih letih najbrž najbolj vpliven trend so tehnološke inovacije. več o tem ›
Plače in službe v slovenskem IT
Ko je govora o računalništvu in informatiki, beseda zmeraj nanese na pomanjkanje ustreznega kadra. Kadroviki informatike označujejo kot deficitarni poklic, podjetja hočejo talente in si želijo več od izobraževalnih institucij, največji strokovnjaki običajno sploh nimajo ustrezne izobrazbe, a se na to požvižgajo. Kakšno pa je dejansko stanje? (objavljeno v reviji MonitorPro jesen 2010) Janez Kostanjšek, 7.1.2011
Plače in službe so zmeraj občutljiva tema. Ker je o tem veliko govora in malo podatkov, smo izvedli raziskavo (več o njej v ločenem okviru), s katero poskušamo vsaj malo razpihniti meglo iz naše Silicijeve doline in pokazati, kateri so ključni kadri in na kakšen način jih podjetja negujejo. Ampak najprej moramo »pripraviti oder«. več o tem ›
Delovna mesta v IT čez 10 let
Področje informacijske tehnologije se z leti hitro spreminja in to velja tudi za delovna mesta, ki jih potrebuje IT. Zato je smiselno, da vsakdo, ki deluje na tem področju, spremlja, kako se spreminjajo potrebe, sicer utegne biti čez čas neprijetno presenečen. Analitske družbe opozarjajo, da se bo povpraševanje po kadrih v IT v naslednjih desetih letih drastično spremenilo. Razlogi so številni, največji vpliv pa bo imel množičen prehod na model računalništva v oblaku oziroma najema storitev IT, ki bo pomembno spremenil vloge, naloge in potrebna znanja osebja IT v podjetjih. (objavljeno v reviji MonitorPro jesen 2010) Vladimir Djurdjič, 6.1.2011
Nekatera današnja delovna mesta se bodo po vsej verjetnosti povsem spremenila ali pa se bodo zamenjala in prešla od kupcev k ponudnikom storitev. To, denimo, velja za programerje in omrežne inženirje, ki bodo v bodoče našli službo pretežno pri ponudnikih storitev in vedno manj pri uporabnikih. Današnje sistemske upravitelje s poglobljenimi znanji s področja sistemov in, denimo, virtualizacije bodo zamenjali... več o tem ›
Komentarji